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        1. 實力配不上野心——庫明加想拿頂薪,有點兒操之過急了

          作者:24直播網

          勇士這賽季開局8勝1負登頂西部第一,轉眼就跌到西部第12,最后靠著巴特勒的加盟才把戰績拉到西部季后賽區域。但到了收官戰,勇士又被快船險勝擊敗,庫明加干脆被摁在板凳上當觀眾。賽后科爾輕描淡寫一句“我告訴他我們要做出改變”,直接給這位22歲小將的頂薪夢潑了盆冷水,今夏可能要做一些別樣的抉擇了。



          庫明加這賽季的處境有點兒尷尬,賽季中段才打得有些起色,又因為傷病而休戰;

          去年還場均16.1分,今年下降到15.3分,命中率從52.9%跳水到45.4%。更要命的是,當他和巴特勒同時在場時,勇士每百回合凈輸對手不少分。對于科爾教練來說,在這個關鍵的比賽里,自然不敢冒險使用庫明加;因為這名前鋒一旦遇到內線中鋒,突破禁區容易被蓋帽,又或者是踉蹌失誤而被打反擊。

          此前的普爾簽完大合同就擺爛,今年庫明加還沒續約就開始在更衣室醞釀情緒,不過也確實拿到了球權;不過,在一些比賽里我們能看到,庫明加持球時看不到舉手要球的庫里,后者感到非常無奈。要知道,勇士的球員中就有普爾、懷斯曼曾經令庫里感到沮喪,后來都被管理層送走了。



          庫明加的問題,總結起來就四個字:才不配位

          他的進攻三板斧——沖筐、強突、硬懟,全依賴身體天賦,技術細節糙得像半成品。本賽季三分命中率30.5%、罰球66.8%或許,連中鋒看了都得搖頭。更要命的是,他缺乏閱讀防守的能力太差,一遇包夾就容易失誤,單打時眼里只有籃筐,隊友跑位全成擺設。勇士的傳切體系講究“球動人動”,而庫明加拿球后往往變成“球停人懵”,這就是科爾不喜歡用他的原因之一。

          反觀昔日的維金斯,雖然動態天賦不如庫明加,但勝在“省心好用”:44.4%的命中率+37.9%三分命中率,能很好地融入到勇士的進攻體系里;防守端還能鎖死對手箭頭,年薪卻比庫明加要價低了不少。



          巴特勒的到來,徹底改變了勇士的戰術生態;這位硬漢需要大量持球攻筐造殺傷,而庫明加的無球能力幾乎為零。兩人同時在場時,勇士禁區很擁堵,持球手幾乎無法得到空間的支持,這個配置的進攻很依賴三分遠射;科爾試了發現凈輸很多分,果斷選擇“保巴棄庫”——畢竟巴特勒能造犯規、能扛產量,而庫明加只能靠莽勁刷存在感。

          更致命的是勇士的薪資結構已扭曲,庫里+巴特勒+追夢三人吃掉70%以上的薪資空間,角色球員全靠中產、底薪和新秀合同湊數。庫明加若拿頂薪,勇士未來多年都得繳納不少奢侈稅,就看老板的魄力如何了。



          普爾的前車之鑒擺在眼前——簽完大合同就擺爛,最終被掃地出門。庫明加現在連普爾的季后賽高光都沒有,就敢獅子大開口要頂薪,這是把鄧利維當傻子耍?

          庫明加此時鬧情緒,科爾也不是沒有給過機會,沒有能力去接住罷了;勇士本賽季的目標是季后賽,科爾自然保險點兒寧愿用小佩頓,也不敢再賭庫明加的狀態。

          他該怎么做?或許得放棄頂薪幻想,轉型3D前鋒做好防守和吃餅;當然,管理層在今夏大概率也會給他新的合同,不會白白放走這位第七順位的年輕人。勇士隊可能也留不住佩頓,庫明加在新賽季得把此前小佩頓做得活兒干好,并且抓住機會提升自己的戰力,如此才可能爭取到頂薪。



          當下實力跟不上就想拿頂薪,有點兒操之過急了;倘若真有實力,庫里之后,勇士不還得姓庫?小伙子,耐心點兒,把技術提升才是王道。

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